In meiner Karriere bin ich immer wieder auf die folgenden Herausforderungen gestoßen: Keine Zeit für Führung, Unternehmensstrukturen bremsten, statt Wachstum zu ermöglichen, Hierarchien wurden immer starrer, Entscheidungsprozesse zogen sich in die Länge, der Kreativität fehlte Raum und Nährboden und es mangelte an Empathie. Die Zahlen waren standen im Vordergrund, jedoch weder der Markt noch die Bedürfnisse des Teams und der Kunden wurden verstanden. Das löste in mir den unbändigen Wunsch aus, mein eigenes Unternehmen zu gründen, aber auch meine Erfahrung, mein Wissen und meine Passion an andere Führungskräfte, Unternehmer und Mitarbeiter weiterzugeben, um für morgen etwas zu bewegen.

Ich werde oft gefragt, warum ich ein so bequemes Leben aufgegeben habe, um mich selbstständig zu machen. Das ist eigentlich ganz einfach. Ich war nicht mehr damit zufrieden, innerhalb des Systems zu arbeiten; ich wollte das System ändern. Ich habe zu viele talentierte Menschen gesehen, die ihren Job aufgegeben haben, weil sie unglücklich oder unzufrieden waren. Ich habe zu viele gute Unternehmen scheitern sehen, weil sie mit der sich ständig verändernden Geschäftswelt nicht mithalten konnten. Und ich habe zu viele großartige Ideen gesehen, die nie verwirklicht wurden, weil sie nicht die richtige Plattform oder das richtige Unterstützungssystem hatten. Das möchte ich ändern, Du auch?