Gosia von Styp Rekowski –
Business Coach, Leadership Trainer und selbst Unternehmerin

ERFOLG DURCH VERTRAUEN

Aus Komplexität und Überforderung wird Klarheit, Gelassenheit und Wachstum

Bekannt aus:

In der Kunst der Führung liegt stets das Streben nach Verbesserung.

Doch heute stehen wir vor der entscheidenden Frage:

„Was müssen wir tun, um mit der Zeit zu gehen und nicht von ihr überrollt zu werden?“

 

Es ist an der Zeit, gewisse veraltete Herangehensweisen über Bord zu werfen, um Raum für neue Wege und fortschrittliche Ergebnisse zu schaffen.

Um in dieser Zeit profitable Ergebnisse zu erzielen, brauchst du ein Team, das dafür brennt im Wandel Spitzenleistungen zu produzieren.

Es geht darum, gemeinsam den Wandel zu gestalten, um Ergebnisse zu produzieren, die nicht nur beeindrucken, sondern auch den Weg für eine erfolgreiche Zukunft ebnen.

Kommen dir diese Hindernisse bekannt vor?

Du stockst mit dem Thema der Führung? Hättest du gerne ein High Performer Team und weißt nicht, wie du es angehen kannst, weil dir die Zeit für Führung fehlt?

Zu wenig Zeit und das irgendwie für alles. Du hast das Gefühl, dass alles zu kurz kommt. Deine Vielfalt an Verantwortlichkeiten, die Multitasking Fallen, fehlende Delegation, ständige Unterbrechungen, unklare Prioritäten und kein Raum für strategische Planung.

Die Kundenbedürfnisse haben sich geändert und du möchtest diese verstehen, um besser auf deine Kunden eingehen zu können?

Überforderung und Chaos im Kopf löst dein Verlangen nach Sortierung und Klarheit aus? Du willst einfache Prozesse, die skalierbar, übersichtlich und automatisiert sind, um endlich wieder Durchblick und Kontrolle zu haben

Dann kommt hier der Weg in die Klarheit, Gelassenheit und Wachstum

Dabei kann ich dir helfen:

High Performer Team:

Ein Team von herausragenden Talenten, dass konstant Spitzenleistungen erbringt und sich gemeinsam für den Erfolg engagiert.

Langfristige Profitabilität:

Nachhaltiger Erfolg durch eine kluge Geschäftsstrategie, die über kurzfristige Gewinne hinausgeht.

Entbehrlich sein:

Raus aus der Micromanagement Falle. Gestalte dein Unternehmen so, dass es auch ohne die ständige Präsenz einzelner Schlüsselpersonen reibungslos funktioniert.

Kaufverhalten verstehen:

Die Fähigkeit, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu erkennen und in erfolgreiche Verkaufsstrategien zu übersetzen.

Klare Prozesse:

Gut definierte und effiziente Arbeitsabläufe, die Transparenz und Produktivität fördern.

Veränderungskompetenz:

Die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und diese als Chance für Weiterentwicklung zu nutzen.

Interkulturelle Kompetenz:

Ein Bewusstsein und Verständnis für kulturelle Vielfalt, um erfolgreich in globalen Märkten zu agieren.

Vielfalt und Inklusion:

Ein ganzheitliches Umfeld, das Vielfalt fördert und inklusive Praktiken implementiert.

– Bringe deine Führungsqualitäten auf die nächste Stufe –

Entdecke das Geheimnis

”ERFOLGREICHER ZIELSETZUNG”

Lerne, wie du deine Ziele richtig verstehst, definierst und erreichst!”

Schluss mit spießigen Fassaden – es ist Zeit, wahrhaftig und verwundbar zu führen.

Du möchtest nicht einfach von einem Coach begleitet werden, sondern von jemandem, der nicht nur professionelles Coaching versteht, sondern auch selbst Unternehmer ist.

Jemanden, der die inneren Herausforderungen einer Führungspersönlichkeit und eines Unternehmers aus erster Hand kennt und gemeistert hat.

Ich verstehe, was es bedeutet, erfolgreich zu sein und diesen Erfolg auch aufrechtzuerhalten. Genauso kenne ich jedoch auch das Gefühl, eine schmerzhafte Niederlage zu erleben und daraus zu lernen.

Die Erfahrung, mit schlechten Karten ein gutes Spiel zu machen, hat mir nicht nur eine unglaubliche Stärke verliehen, sondern auch die Fähigkeit gegeben, aus Niederlagen im unternehmerischen Dasein den größten Mehrwert zu ziehen.

Meine Reise als Unternehmer hat mich gelehrt, dass nicht nur die Siege, sondern vor allem die Überwindung von Niederlagen die wahren Meister formen.

In der Führung braucht es Menschen, die vertrauen, anziehen und den Mut haben, Dinge anders anzugehen. Diejenigen, die nicht nur reden, sondern vorleben, die nicht nur Ergebnisse lieben, sondern auch die Menschen dahinter.
So ein Mensch bin ich.

In meinen Coaching-Sessions teile ich nicht nur professionelles Know-how, sondern auch die emotionale Intelligenz, die aus echten Höhen und Tiefen des Unternehmertums stammt.

 

Why me:

Gemeinsam werden wir nicht nur die strategischen Wege erörtern, sondern auch die emotionalen Hürden überwinden, um deine Führung und dein Unternehmen auf ein neues Level zu heben.

Über mich:

Das Erkennen und Fördern des Einzigartigen in jedem Menschen ist stets der Schlüssel zu meinem Erfolg gewesen.

Hi, ich bin Gosia.

Als Trendsetterin liebe ich es, neue Wege zu gehen und andere dazu zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu entfalten.


Mehr Info

Vertrauen, Eigenverantwortung und Wachstum

Meine Vision:

Vertrauen in jedem Unternehmen.

Vertrauen in jedem Unternehmen zu etablieren bedeutet, eine neue Ära der Führung einzuleiten. Wir suchen nicht nur nach Leadern, sondern nach Wegbereitern – Menschen, die nicht nur Worte sprechen, sondern Taten setzen.

Diese Leader zeichnen sich nicht nur durch ihre Liebe zu Ergebnissen aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbindung zu den Menschen in ihren Teams.

Es sind Persönlichkeiten mit einer positiven und charismatischen Ausstrahlung, die ihre Macht nicht zur Selbstinszenierung nutzen, sondern um andere erblühen zu lassen.

Eine Führungspersönlichkeit ist jemand, der die Kunst beherrscht, sich zurückzunehmen, Raum für Ideen zu schaffen und dabei dennoch die klare Richtung vorzugeben.

Diese Persönlichkeiten sind nicht nur Vorgesetzte, sondern Vorbilder, die mit einer inspirierenden Aura und einem starken Wertesystem die Mitarbeiter motivieren.
Es ist an der Zeit, eine Führungskultur zu schaffen, in der jeder gerne folgt – nicht aus Pflichtgefühl, sondern aus Überzeugung.

Vertrauen in jedem Unternehmen ist nicht nur der Schlüssel zum Erfolg, sondern auch die treibende Kraft für eine positive Veränderung in der Art und Weise, wie wir führen und geleitet werden wollen. Hierbei geht es nicht nur um das Erreichen von Zielen, sondern darum, eine Gemeinschaft zu formen, in der jeder Einzelne gesehen, geschätzt und befähigt wird.

Meine Mission:

Inspiration

Neue Zeit, neue Wege

Umsetzung

Klarheit+Plan=Tun

Vertrauen

Schnelligkeit durch Vertrauen

So kommst du zu deinem kostenlosen Erstgespräch

Du bist herzlich eingeladen, dich zu einem kostenfreien Kennenlerngespäch bei mir zu melden.


Lass uns gemeinsam herausfinden,
wie wir Hand in Hand arbeiten können.

Gosia von Styp

gosia@vonstyp.com

+49 151 54600104

Meine Leadership - Programme

Leadership Breakthrough: 1:1 Coaching für deine wirkungsvolle Transformation

Gruppencoaching

„ERFOLG DURCH VERTRAUEN“
4997 Auf 10 Teilnehmer begrenzt.
  • Termin: 20.04.2024 - 08.06.2024
  • 2-3 Stunden wöchentlicher Calls, immer Samstags
  • 1 Aktivtag Live, alle zusammen
  • WhatsApp Gruppe
  • Arbeitsmaterialien + Alle Coachingvideos
  • Facebook Gruppe + Netzwerk
2024 ausgebucht

3 Monate

1:1 Coaching
5946 4997 € netto
  • Individuelle Betreuung vom Ziel zum Ergebnis
  • WhatsApp Gruppe
  • SOS-Calls
  • Wöchentliche 1:1 Calls
  • 3 Onlineteamcoaching oder einen Aktivtag
  • Netzwerk
2024 ausgebucht

6 Monate

1:1 Coaching
9516 7997 € netto
  • Individuelle Betreuung vom Ziel zum Ergebnis
  • WhatsApp Gruppe
  • SOS-Calls
  • Wöchentliche 1:1 Calls
  • 4 Onlineteamcoachings oder Aktivtage
  • Netzwerk
1 Platz verfügbar

12 Monate

1:1 Coaching
17846 14997 € netto
  • Individuelle Betreuung vom Ziel zum Ergebnis
  • WhatsApp Gruppe
  • SOS-Calls
  • Wöchentliche 1:1 Calls
  • 6 Onlineteamcoachings oder Aktivtage
  • Netzwerk
2024 ausgebucht

1 Aktivtag

2991 2497€ netto+ Reisekosten
  • Tages-Workshop mit dir und oder deinem Team Auf dein individuelles Bedürfnis angepasst

DEIN #1 BUSINESS PODCAST

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Bringe dein Führungsqualitäten auf die nächste Stufe

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''ERFOLGREICHER ZIELSETZUNG''

Lerne, wie du deine Ziele richtig verstehst, definierst und erreichst!”
Gruppencoaching im 2025

„ERFOLG DURCH VERTRAUEN“

1. Wie du Selbstvertrauen aufbaust und verankerst
2. Wie du mentale Beharrlichkeit erlangst
3. Schnelligkeit und Ergebnisse durch Vertrauen
4. Wie du Potenziale erkennst und entfaltest
5. Wie du Umsetzungslücken schliesst und voran kommst
6. Projektmanagement: Übersicht & Klarheit schaffen, delegieren und Freiheit erlangen
7. Wie du ein High Performer Team aufbaust
8. In Veränderung Chancen sehen und mit Adaptivität diese profitabel zu nutzen

2025 Jahr

3 Monate 1:1 Coaching

2025 Jahr

12 Monate - 1:1 Coaching

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Regelmäßige Antworten auf zentralste Fragen erfolgreicher Führung