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#065 – Interview mit der Vollblutunternehmerin VERONIKA SCHOLZE. “Learn from the best.” Ich habe heute eine ganz besondere Powerfrau und Unternehmerin zur...
#064 – Was du über Teamwork wissen solltest. “Teamwork”, ein Begriff, der aus der Führungswelt nicht mehr wegzudenken ist. Wer kein Teamplayer ist, hat es...
#063 – 7 Tipps, wie du dein Selbstbewusstsein als Führungspersönlichkeit steigern kannst. Kennst du das Gefühl, als Führungspersönlichkeit viel bewegen zu wollen und doch...
#062 – Interview mit dem DJ of the stars – DJ TEDDY-O. Heute lernst Du von den Erfolgreichen. In diesem Interview stecken so viele Tipps und Inspirationen für Dich und...
#061 – Die wahre Macht der Entscheidung. Eine Entscheidung allein ist nicht das, was sie so wichtig macht. Es ist der ganze Prozess, was aus einer Entscheidung...
#060 – Geist wie Wasser – 8 Tipps wie Du als Leader in Deine Hochform kommst. In dieser Folge möchte ich Dir eine andere Sichtweise zeigen, wie Du als Leader Deine...
#059 – 5 Tipps aus der Führung, wie Du Dein Ego wahrnehmen und minimieren kannst. Durch den Entwicklungsprozess der Technik, durch die Schnelligkeit der Märkte, brauchen wir...
#058 – ERFOLGREICHE FÜHRUNG HAT KEIN EGO. Zum Jahresbeginn wünsche ich Dir ein glückliches, erfülltes und gesundes neues Jahr 2019!Mein Podcast transformiert von SCHÖNER...
#057- Impuls Führung zum Jahresende. Welche Führung macht in der Zukunft Sinn?Ich gebe Dir heute einen Impuls zum Nachdenken, wo Dein persönlicher Weg in der Führung hingehen...
#066 – Was bedeutet dieses “New Work” denn eigentlich?
Inspiriert durch einen meiner Lieblingspodcast und Gerald Hüther´s Artikel, lasse ich in dieser Folge meinen Gedanken freien Lauf.
New Work, das Buzzword mit vielen Missverständnissen und Unklarheiten in der Beruftswelt.
Was bedeutet es eigentlich?
Die neue Arbeitswelt der Zukunft…
– Milennnials Motivation?
– Bällebad?
– Weniger Arbeiten?
– Endlich Freiheit?
Heute spreche ich einfach über meine Erfahrungen und Gedanken zu diesem Thema.
Ich denke, dass viele Unternehmen sich ernsthaft Gedanken dazu machen dürfen, um einfach Klarheit zu schaffen.
Fachkräftemangel, alte Konditionierungen, überforderte Mitarbeiter, viel Druck und schlechtere Ergebnisse verdeutlichen, dass es wirklich notwendig ist sich neu zu denken.
Ich freue mich über dein Feedback, wie du dein Berufsumfeld empfindest und was du dir von deiner Firma wünschen würdest?
Feedback unter:
podcast@vonstyp.com
Cheers,
Deine Gosia
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