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Gib hier deine Übershrift ein #049 – Die Kraft der Unterschiede im Leadership. In der heutigen Folge geht es als Fortsetzung zur letzen Folge um die Kraft der Unterschiede...
#048 – Konkurrenz vs. Verbundenheit in der Führungswelt. In der heutigen Episode geht es um das spannende Thema Konkurrenz vs. Verbundenheit und was es in der Führungswelt...
#047 – Interview mit LEA ERNST. Heute gibt es eine wunderbare Folge mit der Lea Ernst im Interview. Lea ist CEO der Tobias Beck University und hat auch noch Ihre...
#046 – Interview mit JÜRGEN SCHÖNERSTEDT. Jürgen Schönerstedt ist im Krieg geboren und hat eine unglaubliche Karriere bei der Bundeswehr und in der Industrie gemacht. Er war...
#045 – Die innere Kündigung. Heute spreche ich über das Thema der inneren Kündigung, weil ich immer mehr Menschen begegne, wo die berufliche Unzufriedenheit wächst bis zur...
#044 – 3 Gründe, wie Du mehr Raum zum FREIDENKEN in der Führung implementieren kannst. Wir steuern auf eine Zeit zu, die mit vielen neuen Entwicklungen zu tun hat. Gerade in...
#043 – Interview mit ANTON REULOW.Anton ist COACH fürPOSITIV VERRÜCKTE HERAUSFORDERUNGEN 💪🚀 Anton spricht über:– Seinen beruflichen Weg und seine Erfahrungen. –...
#042 – Wie Du Deine Fähigkeit mit Herausforderungen umzugehen entwickelst. In dieser Folge gibt es sehr viele wertvolle Informationen und Tipps, wie Du Deine Fähigkeit...
#041 – Selbstdisziplin Diese Folge darf Dir einen kleinen Kick geben, die Freude an der Selbstdisziplin neu zu entdecken.Heute erfährst Du:– Was Du unter...
#040 – Interview mit TORBEN PLATZER. Leadership meets branding. Torben ist Unternehmer und Branding- Experte aus München, CEO der TP Attitude, hilft Menschen mehr aus Ihren...
#049 – Die Kraft der Unterschiede im Leadership.
In der heutigen Folge geht es als Fortsetzung zur letzen Folge um die Kraft der Unterschiede im Leadership.
Ich spreche über:
– Warum die Individualität jedes Einzelnen im Team sehr wichtig ist.
– Wieso Männer so sind wie sie sind und Frauen auch.
– Wie Du unterschiedliche Menschen trotzdem ein gemeinsames Ziel verfolgen lassen kannst.
– Wann und warum es einen Stillstand in Teams mit gleichen Interessen geben kann und wie Du Weiterentwicklung fördern kannst.
Je bunter Dein Team, um so schöner und reicher Dein Unternehmen.
Bitte teile sehr gerne Dein Feedback zum Thema Unterschiede mit mir. Ich freue mich auf deine Perspektive.
Cheers,
Deine Gosia
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